ASKELMAT - Askel askeleelta osallisuuspolku Päijät-Hämeessä
ASKELMAT -hankkeen avulla haetaan ratkaisuja 18-29-vuotiaiden nuorten työ- tai opiskelupolun löytämiseksi niiden nuorten osalta, joilla työllistyminen ei ole mahdollista ilman pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista työ- ja toimintakyvyn tukemista. Hankkeessa selkiytetään täsmätyökykyisten, työelämän ulkopuolella olevien nuorten palvelupolkuja ja kehitetään kolmannen sektorin palvelukokonaisuutta ja yhteistyöverkostoja työllistymisen tueksi.
NUORELLE tukea oman polun löytämiseen yksilöllisen tarpeen ja suunnitelman mukaan yksilö- ja ryhmävalmennuksen keinoin.
TYÖLLITYMISTÄ EDISTÄVILLE TOIMIJOILLE tilaisuuksia, joiden tarkoituksena on koota ja lisätä tietoa tukea tarvitsevien ja täsmätyökykyisten nuorten työllistymiseen liittyvistä hyvistä käytänteistä sekä 3. sektorin roolista työllistämisen kentällä.
TYÖYHTEISÖILLE tietoa työelämän moninaisuudesta ja täsmätyökykyisten työllistymiseen ja ohjaamiseen liittyvistä keskeisistä asioista.
NUORELLE tukea oman polun löytämiseen yksilöllisen tarpeen ja suunnitelman mukaan yksilö- ja ryhmävalmennuksen keinoin.
TYÖLLITYMISTÄ EDISTÄVILLE TOIMIJOILLE tilaisuuksia, joiden tarkoituksena on koota ja lisätä tietoa tukea tarvitsevien ja täsmätyökykyisten nuorten työllistymiseen liittyvistä hyvistä käytänteistä sekä 3. sektorin roolista työllistämisen kentällä.
TYÖYHTEISÖILLE tietoa työelämän moninaisuudesta ja täsmätyökykyisten työllistymiseen ja ohjaamiseen liittyvistä keskeisistä asioista.
Avainsanat
Toteutusaika
-
Projektin tila
Päättynyt
Toteutusalue
Kansallinen
Rahoitus
ESR 2014-2020 Flat Rate
LABin rooli
Hallinnoija
Yksikkö
Hyvinvointi
Painoala
Hyvinvoiva ihminen
Projektissa tapahtuu
Julkaisut
Hei työnantaja, TäsMä nyt oon! Täsmätyöllistämisen tietopaketti rekrytoinnin ja palkkaamisen tueksi
Täsmätyöllistämisen tietopaketti tarjoaa infoa ja vinkkejä organisaation moninaisuuden edistämiseen, monimuotoisemman työyhteisön rakentamiseen sekä täsmätyökykyisten rekrytoimiseen ja ohjaamiseen työpaikalla. Samalla se haastaa pohtimaan työyhteisön vastaanottavuutta ja yrityksen sosiaalista vastuullisuutta.
Tutustu tietopakettiin:
Hei työnantaja, TäsMä nyt oon! Täsmätyöllistämisen tietopaketti rekrytoinnin ja palkkaamisen tueksi (Outi Jokinen, Reetta Konttinen, Ulla Huhtalo 3/2023)
Matka osallisuuteen: Osallisuuden edistämisen menetelmiä nuorten aikuisten kanssa työskenteleville -työkirja
Osallisuuspolkumallinnuksen sisältävä työkirja syntyi hankkeessa tehdyn pilotoinnin ja kehittämistyön tuloksena. Työkirjassa on kuvattu täsmätyökykyisen nuoren osallisuuspolun tärkeät vaiheet sekä erilaisia menetelmiä ja tehtäviä näihin vaiheisiin. Vaiheissa on hyödynnetty nuorten ja työllistymistä edistävien toimijoiden kokemuksia, joita on kartoitettu hankkeen yksilö- ja ryhmävalmennuksessa sekä erilaisissa työpajoissa ja tilaisuuksissa.
Tutustu työkirjaan:
Matka osallisuuteen: Osallisuuden edistämisen menetelmiä nuorten aikuisten kanssa työskenteleville (Aino Hoskola, Ulla Huhtalo, Outi Jokinen, Reetta Konttinen, Kiia Saarikivi ja Maina Seppälä 1/2023)
Tahtotila(t)on? -video
Tahtotila(t)on? -videossa tuodaan esiin valmennuksiin osallistuneiden nuorten mielenmaisemaa, kokemuksia, ajatuksia ja toiveita. Näitä on kartoitettu erityisesti hankkeen yksilö- ja ryhmävalmennuksissa sekä erilaisissa työpajoissa.
Musiikki: Von Valle – Vaikeet Ymmärtää
Koordinointi: Outi Jokinen, LAB-ammattikorkeakoulu
Sisällöntuotanto, ideointi ja käsikirjoitus: Outi Jokinen, LAB, Aino Hoskola, Harjulan Setlementti, ASKELMAT-ryhmävalmennuksen nuoret
Videotuotanto: Digiland Oy
Täsmätyö terminä ja ilmiönä -tietoisku
ASKELMAT -hankkeen asiantuntijat Ulla Huhtalo ja Maina Seppälä keskustelevat tietoiskussa täsmätyöstä käsitteenä ja ilmiönä. Tietoisku on tallenne on 13.9.2022 Täsmätyötiistaista, katso tästä.
Moninaisuus voimavarana podcast-sarja
Podcast-sarjassa keskustellaan työllisyyden hoitoon, täsmätyökykyyn ja moninaisiin työelämän ilmiöihin liittyen. Keskustelua ohjaa hankkeen asiantuntija Maina Seppälä.
- osa: Nikon tarina kohti työkykyä ja uutta alaa
- osa: Nikon polulla ollut tärkeä työntekijä Annika kertoo työstään työllisyyden hoidon parissa
- osa: Annikan yhteistyöverkostosta kuullaan Anniinaan ajatuksia työllisyyden hoidon kentästä ja yhteistyön merkityksestä
Blogitekstit ja artikkelit
Osatyökykyisten nuorten työllistymistä edistetään yhteiskehittäen (Outi Jokinen 7/2021)
Täsmätyö laajentaa työllistymisen mahdollisuuksia (Ulla Huhtalo & Outi Jokinen 10/2021)
Millaiset ihmiset, sellainen työyhteisö (Outi Jokinen 3/2022)
Täsmätyökyvyllä työelämään – mitä se edellyttää työnantajalta? (Reetta Konttinen 10/2022)
Välityömarkkinoilta yksilöllisiä polkuja työelämään (Outi Jokinen 11/2022)
Facing the challenges of increasingly diverse working life – Everyone’s contribution will be needed, teoksessa LAB Health Annual Review 2022 s. 88-103 (Ulla Huhtalo, Outi Jokinen, Reetta Konttinen & Maina Seppälä 11/2022)
Täsmätyökykyisten työllistymiseen tukea ja tietoa (Helena Hatakka ja Emmaliina Vilkki 12/2022)
Verkostotyön ja -työttömyyden vaikutuksia työllisyyden hoitoon (Outi Jokinen 12/2022)
Kolmas sektori osatyökykyisten nuorten hyvinvoinnin edistäjänä (Emma Karimäki 9/2023)
Opinnäytetyöt
Täsmätyökykyiset työelämään : digitaaliset julkaisut työnantajille (Niina Hörkkö, Emmaliina Vilkki 2022)
Osatyökykyisten nuorten aikuisten palvelukokemukset : kokemuksia työ- ja toimintakykyä sekä koulutukseen tai työelämään sijoittumista tukevista palveluista (Emma Karimäki 2023)
Uutiset
Täsmätyökykyisten nuorten potentiaali käyttöön oikeanlaisella tuella ja työtehtävien räätälöinnillä (17.12.2021)
Nuoret kaipaavat työssä vastavuoroisuutta ja rakentavaa palautetta (24.2.2022)
Somehaaste tekee näkyväksi Päijät-Hämeen alueella tehtävää sosiaalisesti vastuullista työtä (20.12.2022)
Täsmätyöllistämisen tietopaketista vinkkejä monimuotoisempaan työyhteisöön (28.3.2023)
Materiaalit
Sosiaalinen media
Löydät Päijät-Hämeen täsmätyöhankkeet Instagramista @moninaisuus_voimavarana. Tällä tilillä haluamme lisätä tietoa osa-/täsmätyökykyisten työllistymisen edistämisestä sekä inhimillisen ja monimuotoisen työelämän rakentamisesta. Teemme näkyväksi hankkeiden arkea ja toimintamuotoja. Tervetuloa seuraamaan!
Muualta sosiaalisesta mediasta meidät löytää #polkuaetsimässä #omataskelmat.
Tavoitteet
1) Yhteiskehittää Lahden kaupungin alueella toimivien kolmannen sektorin toimijoiden kanssa portaittain etenevä työllisyyttä kohti johtava polku, Askel askeleelta -osallisuuspolku
2) Edistää nuorten osatyökykyisten työllistymistä alueella vahvistaen heidän työ- ja toimintakykyään
3) Löytää alueelle lisää osaavaa ja työnantajien tarpeisiin sopivaa työvoimaa
4) Juurruttaa uudenlainen toimintamalli alueen työllistymistä edistävään toimintaan ja työyhteisöihin
5) Lisätä työyhteisöjen moninaisuutta edistävää osaamista
Hanketta toteuttavat yhteistyössä LAB-ammattikorkeakoulu, Lahden Diakonialaitos ja Harjulan Setlementti ry. Hankkeen rahoitus koostuu Euroopan sosiaalirahaston, Lahden kaupungin ja toteuttajien omarahoitusosuuksista.
2) Edistää nuorten osatyökykyisten työllistymistä alueella vahvistaen heidän työ- ja toimintakykyään
3) Löytää alueelle lisää osaavaa ja työnantajien tarpeisiin sopivaa työvoimaa
4) Juurruttaa uudenlainen toimintamalli alueen työllistymistä edistävään toimintaan ja työyhteisöihin
5) Lisätä työyhteisöjen moninaisuutta edistävää osaamista
Hanketta toteuttavat yhteistyössä LAB-ammattikorkeakoulu, Lahden Diakonialaitos ja Harjulan Setlementti ry. Hankkeen rahoitus koostuu Euroopan sosiaalirahaston, Lahden kaupungin ja toteuttajien omarahoitusosuuksista.
Tavoitteiden toteutuminen
Hankkeessa edistettiin täsmätyökykyisten nuorten työllistymistä sekä työ- ja toimintakykyä yksilö- ja ryhmävalmennuksen keinoin. Valmennuksiin osallistui yhteensä 42 nuorta, joista 38 % eteni suoraan työhön tai opiskelemaan. Osan polku eteni muihin työ- ja toimintakykyä vahvistaviin palveluihin yksilöllisten tarpeiden mukaa.
Hankkeen järjestämissä työpajoissa koottiin ja lisättiin tietoa tukea tarvitsevien ja täsmätyökykyisten nuorten työllistymiseen liittyvistä hyvistä käytänteistä. Työyhteisöjen osalta työpajaprosessin tarkoituksena oli tuoda esiin niitä löytöjä, joita osatyökykyisten nuorten kanssa toimivat työyhteisöt ovat havainneet merkityksellisiksi tavoiksi toimia, kun tuetaan osatyökykyisen nuoren edistymistä omalla työllistymispolullaan. Työpajoihin osallistui yhteensä 130 nuorta sekä nuorten parissa työskentelevää ammattilaista. 71 % työpajoihin osallistuneista työelämänedustajista arvioi, että he saivat työpajoista lisää valmiuksia tai että heidän aiemmat valmiutensa moninaisuusosaamista ja täsmätyökykyisten nuorten ohjaamisesta jäsentyivät. Tilaisuudet myös koettiin tärkeiksi verkostoitumisen ja yhteistyön tiivistämisen näkökulmista.
Valmennuksissa ja työpajoissa kootun tiedon pohjalta muotoiltiin prosessimaisesti yhteiskehittäen osallisuuspolkumalli, joka on kuvattu Matka osallisuuteen: Osallisuuden edistämisen menetelmiä nuorten aikuisten kanssa työskenteleville -työkirjassa. Työkirjassa on kuvattu osallisuuspolun tärkeät vaiheet sekä erilaisia menetelmiä ja tehtäviä näihin vaiheisiin.
Työpajojen yhteiskehittämisen tuloksena luotiin Työhaastattelusta työelämään -polun malli, johon on koottu nuorten nimeämiä merkitykselliseksi koettuja ohjauskeinoja alkaen rekrytoinnista työn oppimiseen. Tämän mallin teemat on koottu TäsMätyöllistämisen -tietopakettiin täsmätyökykyisten nuorten keskeisiksi ohjauskäytänteiksi työpaikoilla. Näiden nuorten esille tuomien käytänteiden kautta voidaan edistää täsmätyökykyisten työelämäosallisuutta. (Molemmat teokset ovat saatavissa maksuttomasti theseus.fi).
Hankkeessa pyrittiin vaikuttamaan yleisesti työnantajien asenteisiin ja parantamaan työnantajien mahdollisuuksia ja valmiuksia työllistää osatyökykyisiä nuoria lisäämällä työyhteisöjen moninaisuusosaamista. Lisäksi halutiin tuoda näkyväksi täsmätyökykyisten nuorten potentiaalia tasavertaisena työyhteisön jäsenenä. Tietoisuutta näistä teemoista lisätiin julkaisujen, infojen, opintojaksoyhteistöiden ja erilaisten tilaisuuksien kautta mm. hankeyhteistyönä järjestettiin 14 täsmätyötiistaita, joihin osallistui yhteensä 340 henkilöä sekä opintojaksoyhteistyöhön osallistui 324 LAB-ammattikorkeakoulun opiskelijaa. Kaksi kertaa toteutettuun Mikä ihmeen täsmätyö? -Työkyvyn ja osaamisen moninaisuus työelämässä avoimen korkeakoulun opintojaksoon osallistui 48 opiskelijaa.
Hankkeen järjestämissä työpajoissa koottiin ja lisättiin tietoa tukea tarvitsevien ja täsmätyökykyisten nuorten työllistymiseen liittyvistä hyvistä käytänteistä. Työyhteisöjen osalta työpajaprosessin tarkoituksena oli tuoda esiin niitä löytöjä, joita osatyökykyisten nuorten kanssa toimivat työyhteisöt ovat havainneet merkityksellisiksi tavoiksi toimia, kun tuetaan osatyökykyisen nuoren edistymistä omalla työllistymispolullaan. Työpajoihin osallistui yhteensä 130 nuorta sekä nuorten parissa työskentelevää ammattilaista. 71 % työpajoihin osallistuneista työelämänedustajista arvioi, että he saivat työpajoista lisää valmiuksia tai että heidän aiemmat valmiutensa moninaisuusosaamista ja täsmätyökykyisten nuorten ohjaamisesta jäsentyivät. Tilaisuudet myös koettiin tärkeiksi verkostoitumisen ja yhteistyön tiivistämisen näkökulmista.
Valmennuksissa ja työpajoissa kootun tiedon pohjalta muotoiltiin prosessimaisesti yhteiskehittäen osallisuuspolkumalli, joka on kuvattu Matka osallisuuteen: Osallisuuden edistämisen menetelmiä nuorten aikuisten kanssa työskenteleville -työkirjassa. Työkirjassa on kuvattu osallisuuspolun tärkeät vaiheet sekä erilaisia menetelmiä ja tehtäviä näihin vaiheisiin.
Työpajojen yhteiskehittämisen tuloksena luotiin Työhaastattelusta työelämään -polun malli, johon on koottu nuorten nimeämiä merkitykselliseksi koettuja ohjauskeinoja alkaen rekrytoinnista työn oppimiseen. Tämän mallin teemat on koottu TäsMätyöllistämisen -tietopakettiin täsmätyökykyisten nuorten keskeisiksi ohjauskäytänteiksi työpaikoilla. Näiden nuorten esille tuomien käytänteiden kautta voidaan edistää täsmätyökykyisten työelämäosallisuutta. (Molemmat teokset ovat saatavissa maksuttomasti theseus.fi).
Hankkeessa pyrittiin vaikuttamaan yleisesti työnantajien asenteisiin ja parantamaan työnantajien mahdollisuuksia ja valmiuksia työllistää osatyökykyisiä nuoria lisäämällä työyhteisöjen moninaisuusosaamista. Lisäksi halutiin tuoda näkyväksi täsmätyökykyisten nuorten potentiaalia tasavertaisena työyhteisön jäsenenä. Tietoisuutta näistä teemoista lisätiin julkaisujen, infojen, opintojaksoyhteistöiden ja erilaisten tilaisuuksien kautta mm. hankeyhteistyönä järjestettiin 14 täsmätyötiistaita, joihin osallistui yhteensä 340 henkilöä sekä opintojaksoyhteistyöhön osallistui 324 LAB-ammattikorkeakoulun opiskelijaa. Kaksi kertaa toteutettuun Mikä ihmeen täsmätyö? -Työkyvyn ja osaamisen moninaisuus työelämässä avoimen korkeakoulun opintojaksoon osallistui 48 opiskelijaa.
Hankkeen vaikuttavuus
Lahden alueen valmiudet osatyökykyisten nuorten työllistämiseen ja ohjaamiseen paranevat alueelle muodostuneen kolmannen sektorin palvelukokonaisuuden ja yhteistyöverkoston myötä. Hankkeeseen osallistuneiden nuorten työelämätaidot vahvistuvat ja poluttuminen opintoihin tai työelämään helpottuu ja mahdollistuu.
Askel askeleelta -mallin pilottiin osallistuu hankkeen aikana 50 osatyökykyistä nuorta ja 15 työntekijää. Vähintään 50 % osallistuneista nuorista löytää mallin tuella paikkansa jatkopoluilla ja 75% kokee työelämätaitojensa vahvistuneen.
Askel askeleelta -mallin pilottiin osallistuu hankkeen aikana 50 osatyökykyistä nuorta ja 15 työntekijää. Vähintään 50 % osallistuneista nuorista löytää mallin tuella paikkansa jatkopoluilla ja 75% kokee työelämätaitojensa vahvistuneen.
Kestävän kehityksen tavoitteet
Projektipäällikkö
Outi Jokinen
TKI-asiantuntija
outi [dot] jokinen
lab [dot] fi
lab [dot] fiYhteistyössä
Sijainti
