MatchWork

Matchwork-hankkeessa kehitetään uudenlaista työelämävalmennusta, joka tuke työttömänä olleiden kokonaisvaltaista hyvinvointia, työelämävalmiuksia ja osaamisen kehittymistä osana palkkatyötä. Valmennus perustuu systeemiseen työotteeseen, tiimityöhön ja vertaisoppimiseen.

Hankkeessa vahvistetaan lisäksi työyhteisöjen, ammattilaisverkostojen ja läheisten kykyä kohdata ja tukea kokonaisvaltaisesti erilaisista taustoista tulevia työntekijöitä.

Hankkeen aikana kehitetään levitettävä toimintamalli, joka edistää kestävää työllistymistä, ehkäisee työttömyyden uusiutumista ja tukee inhimillisemmän työelämän rakentamista.

Hankkeen kohderyhmiä ovat työttömät täysi-ikäiset lappeenrantalaiset, sekä heidän läheisensä, yritykset, työnantajat, työpaikkaohjaajat sekä ammattilaisverkostot työllisyyttä tukevissa palveluissa.

Hanke toteutetaan yhteistyössä Lappeenrannan kaupungin sekä Saimaan ammattiopisto Sampon kanssa.

Toteutusaika

1.5.2025 - 31.1.2028

Projektin tila

Käynnissä

Toteutusalue

Kansallinen

Rahoitus

ESR 2021-2027

LABin rooli

Hallinnoija

Yksikkö

Hyvinvointi

Painoala

Hyvinvoiva ihminen

Projektissa tapahtuu

Uusi työelämävalmennusmalli: Tukee osaamisen kehittämistä, yhdistää työnantajat ja -hakijat, Vahvistaa ammattilaisverkostojen ja työpaikkojen osaamista, Kutsuu eri alojen toimijoita yhteistyöhön

Tavoitteet

Hankkeen tavoitteena on auttaa valmennettavia työllistymään ja suorittamaan tutkintoja tai sen osia ja lisäksi:

1. Parantaa työttömänä olleiden henkilöiden työllistymismahdollisuuksia kehittämällä ja toteuttamalla valmennusmalli, joka vahvistaa osallistujien työelämätaitoja, osaamista ja hyvinvointia.

2. Tuoda systeeminen toimintamalli osaksi monialaisten verkostojen työkäytäntöjä työelämäosallisuuden edistämisessä.

3. Juurruttaa kehitetty valmennusmalli pysyväksi osaksi Lappeenrannan työllistämispalveluita.

4. Kuvata toimintamalli ja luoda työkalupakki valmennusmallin siirrettävyyden varmistamiseksi, jotta kehitetty malli voidaan ottaa käyttöön myös muissa kaupungeissa ja työllisyysalueilla.

Tavoitteet saavutetaan työelämäelämässä tapahtuvan valmennuksen avulla, sektorirajat ylittävällä yhteistyöllä sekä monialaisen verkoston osaamisen kehittämisellä ja osallistamalla kohderyhmiä vaikuttavan toimintamallin kehittämiseen.

Hankkeen vaikuttavuus

Hankkeen vaikuttavuus näkyy yksilön, yhteisön ja yhteiskunnan tasolla. Valmennus vahvistaa osallistujien työelämäosallisuusuutta, hyvinvointia ja työelämävalmiuksia, joka vähentää pitkäaikaistyöttömyyden ja syrjäytymisen riskiä. Tämä vähentää inhimillistä kärsimystä ja tuo samalla säästöjä yhteiskunnalle.

Hankkeessa kehitetty toimintamalli juurtuu osaksi kaupungin pysyvää palvelurakennetta, tuo uutta osaamista monialaisiin verkostoihin ja vahvistaa työllisyyden hoitoa systeemisen työotteen avulla.

Mallin vaikuttavuutta arvioidaan tutkimusyhteistyössä, jossa tarkastellaan sekä yksilötason muutoksia että mallin rakenteellista vaikutusta osana palvelujärjestelmää.

Kestävän kehityksen tavoitteet