Hybridityöllä muutoskyvykkyyttä

Hybridityöllä muutoskyvykkyyttä eli tuttavallisemmin Hymy -hanke aloitti toimintansa 1.11.2022.



Hymy-hanke kehittää asiantuntijatyötä tekeville työntekijöille, esihenkilöille ja organisaatioille mallin hybridityöhön. Tällaisia malleja on verrattain vähän, sillä maailma on muuttunut nopeasti eikä muutoksen mukana ole ollut aivan helppo pysyä. Hankkeen aikana pilotoidut toimenpiteet kuvataan visuaaliseen muotoon, jotta hyväksi havaittuja keinoja voisi ottaa käyttöön laajemminkin.



Hymy-hanke päättyy 31.8.2023 ja kaikki sen toimenpiteet ovat käynnissä kevään 2023 aikana.



Projektipäällikkö Maina Seppälä, maina.seppala@lab.fi tai 04065223140



HYMY-hankkeesta ja hybridityöstä kerrotaan seuraavissa blogeissa:

Mitä tarkoittaa hybridityöllä muutoskyvykkyyttä?

https://blogit.lab.fi/labfocus/hybridityolla-muutoskyvykkyytta-eli-mita-ihmetta-tama-tarkoittaa/

Yhteisöllisyys mietityttää etätyön tekijöitä

https://blogit.lab.fi/labfocus/yhteisollisyys-mietityttaa-etatyon-tekijoita/

Valmiina hybridityöhön

https://blogit.lab.fi/labfocus/valmiina-hybridityohon/