Kohtaamisen taito: yhdenvertainen hyvinvointi

Toteutusaika

1.4.2025 - 29.2.2028

Rahoitus

ESR 2021-2027

Kohtaamisen taito -hankkeessa kehitetään hyvinvointialueiden yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo-osaamista

Hankkeen tavoitteena on parantaa sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten osaamista kohdata sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöihin kuuluvia nuoria arvostavasti ja yhdenvertaisesti.

Tarjoamme koulutuksia ja valmennuksia, jotka perustuvat ajankohtaiseen tietoon, sukupuolitietoisiin menetelmiin ja sateenkaarinuorten omaan kokemustietoon. Koulutusten suunnittelussa nuorten kokemukset ovat keskiössä. Nuoret toimivat yhteiskehittäjinä, jakavat kokemustietoa ja tuottavat sisältöä koulutusmateriaaleihin.

Tuemme hyvinvointialueita kehittämään konkreettisia, toimivia tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmia. Rakennamme selkeän toimintamallin, joka helpottaa suunnitelmien viemistä käytäntöön.

Työtä tehdään valtakunnallisesti kolmen ammattikorkeakoulun ja kahden hyvinvointialueen kesken.

Julkaisut

Sateenkaarinuoren sensitiivinen kohtaaminen on osa nuorisotyöntekijän ammattitaitoa

Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt kokevat syrjintää monenlaisissa yhteiskunnan palveluissa, ja kun ikävät kokemukset kertautuvat, niille saattaa olla entistäkin herkempi. Pienillä teoille, luovalla ajattelulla ja oman toiminnan vaikutusten pohdinnalla voidaan kuitenkin tehdä paljon tasa-arvon eteen kaikessa ihmisen kohtaamiseen perustuvassa työssä.

Lue lisää

sateenkaarilippu liehuu Lahden kampuksen lipputangossa

Seksuaalisuuden ja sukupuolen moninaisuuden kohtaaminen sosiaali- ja terveysalalla

Kohtaamisen taito on tämän päivän osaamista sosiaali- ja terveysalalla. On erittäin tärkeää, että ammattilaiset ymmärtävät moninaisuutta esimerkiksi seksuaalisuuden ja sukupuolen osalta. On tunnistettavissa, että erilaisten käsitteiden käyttö voi olla epävarmaa, koska tietoa ei ole riittävästi eikä varsinkaan haluta loukata ketään. Tuleville ammattilaisille olisikin tärkeää olla koulutuksessa pakollisina opintoina moninaisuusteemoja.

Lue lisää

Suunnittelemme kohtaamisosaamista lisääviä koulutuksia sote-ammattilaisille. Kohtaamisten laatu paranee, kun ammattilaisten ymmärrys ja osaaminen moninaisuudesta ja yhdenvertaisesta kohtaamisesta lisääntyy.

Järjestämme koulutusta ja tukea hyvinvointialueiden johdolle tasa-arvo -ja yhdenvertaisuustyön toteuttamisessa ja seurannassa. Hyvinvointialueilla tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat muuttuvat konkreettiseksi osaksi arjen työtä selkeiden vastuualueiden ja seurannan ansiosta.

Luomme valtakunnallisen toimintamallin kokemusten perusteella. Uusi valtakunnallinen toimintamalli jää käytettäväksi myös muille hyvinvointialueille sekä julkisille organisaatioille.