Konkarit työelämässä
Hankkeen avulla halutaan ratkaista kokeneiden työntekijöiden työllisenä ja työelämässä pysymisen (työkyky ja -halu, uraintressit) sekä työurien jatkamiseen ja muutoksiin liittyviä haasteita (työn muotoilun tarve, työsuhde-, -tehtävä tai -aluemuutokset, kohtaanto) niin konkarityöntekijöiden kuin työnantajaosapuoltenkin näkökulmasta.
Hankkeen kohderyhmät ovat yli 54-vuotiaat eri toimialojen, eri tehtävien ja eri alueiden työntekijät, ml. erityisryhmät, kuten täsmä- ja osatyökyiset , eri toimijoiden ja toimialojen yritysten esihenkilöt ja HR-toimijat organisaatiot sekä kolmannen sektorin toimijat. Hakkeen välillisiä kohderyhmiä ovat julkiset ja yksityiset työvoimapalvelut ja niiden työllisyystoimijat.
Hankkeen toimenpiteet tukevat kohderyhmän ja toimijoiden osaamisen, yhteistyön ja monialaisten palvelujen tuottamista ja hyödyntämistä. Hankkeessa toteutettavilla koulutuskokonaisuuksilla tuetaan yksityisen ja julkisen sektorin yhteistyötä sekä rakennetaan kumppanuuksia
Hankkeen kohderyhmät ovat yli 54-vuotiaat eri toimialojen, eri tehtävien ja eri alueiden työntekijät, ml. erityisryhmät, kuten täsmä- ja osatyökyiset , eri toimijoiden ja toimialojen yritysten esihenkilöt ja HR-toimijat organisaatiot sekä kolmannen sektorin toimijat. Hakkeen välillisiä kohderyhmiä ovat julkiset ja yksityiset työvoimapalvelut ja niiden työllisyystoimijat.
Hankkeen toimenpiteet tukevat kohderyhmän ja toimijoiden osaamisen, yhteistyön ja monialaisten palvelujen tuottamista ja hyödyntämistä. Hankkeessa toteutettavilla koulutuskokonaisuuksilla tuetaan yksityisen ja julkisen sektorin yhteistyötä sekä rakennetaan kumppanuuksia
Toteutusaika
-
Projektin tila
Käynnissä
Toteutusalue
Kansallinen
Rahoitus
ESR 2021-2027
LABin rooli
Hallinnoija
Yksikkö
Liiketoiminta
Painoala
Hyvinvoiva ihminen
