Timeless Talent - Ensure your Work Ability for a better and longer career

Suomi ja Viro ovat yhteisen haasteen edessä kun työvoima ikääntyy ja eläkeikä nousee. Työntekijöiden tulisi pysyä työkykyisinä ja työelämässä entistä pidempään. Yli 50-vuotiaiden työntekijöiden työkyky on heikentynyt, joka korostaa tarvetta vahvistaa ikääntyvien työntekijöiden työ- ja työllistymiskykyä.

Haasteisiin vastaamiseksi Timeless Talent -hankkeessa toteutetaan strukturoitu Työkyvyn kehittämisen valmennusohjelma (Work Ability Training Programme, WATP), joka keskittyy työkykyyn liittyviin riskitekijöihin. Ohjelma tukee ikääntyviä työntekijöitä työ- ja työllistymiskyvyn ylläpitämisessä ja parantamisessa, auttaa pidentämään työuria sekä edistää yksilöiden hyvinvointia myös eläkkeelle siirtymisen jälkeen.

Valmennusohjelmaan osallistuva laatii itselleen henkilökohtaisen työkyvyn kehittämissuunnitelman, joka sisältää vähintään 160 tuntia koulutusta. WATP-ohjelman hyväksytysti suorittaneet osallistujat saavat suorituksestaan diplomin. Valmennusohjelma yhdistää lähi- ja verkkokoulutusta, ohjattuja ja itsenäisiä harjoituksia, vertaisoppimista sekä benchmarking-vierailuja.

Hankkeen pääasiallinen kohderyhmä ovat teollisuuden, logistiikan ja palvelualojen yli 50-vuotiaat työntekijät Suomessa ja Virossa. Pilottivaiheessa valmennusohjelmaan osallistuu 15 henkilöä toimialan yrityksistä kummastakin maasta (yhteensä 30 osallistujaa) ja päivitettyyn toteutusvaiheen valmennusohjelmaan 70 henkilöä.