Digitaalinen työhönvalmennuksen polku

Kehittämishankkeella edistetään heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden toimintakykyä, osallisuutta sekä yhdenvertaisuutta koulutus- ja työelämäpoluilla. Hankkeen toimenpiteet kohdistuvat alle 65-vuotiaisiin, työn ulkopuolella oleviin vammaispalveluiden asiakkaisiin, jotka tarvitsevat vahvaa tukea ja vaihtoehtoisia tapoja siirtyessään kohti työelämää tai uutta työtä. Hankkeella pyritään avaamaan uusia vaihtoehtoja heille, jotka eivät ilman hankkeen toimenpiteitä pääsisi nopeammin osalliseksi työelämään. Hanketta toteutetaan Päijät-Hämeessä ja se kohdennetaan erityisesti alle 65 -vuotiaille nivelvaiheessa oleville vammaispalveluiden asiakkaille. Kaikki hankkeessa tuotetut materiaalit tulevat valtakunnalliseen levitykseen kaikkien Suomessa toimivien hyvinvointialueiden hyödynnettäväksi.



Suomessa on tällä hetkellä arvioitu olevan 65 000 täsmätyökykyistä työnhakijaa, joita myös vammaispalveluiden asiakkaat ovat. Vammaisten henkilöiden työllistymisessä on havaittu erilaisia rakenteellisia esteitä. Näiden poistamiseksi tarvitaan erityisiä toimenpiteitä, kuten työn hakemisen tukemista sekä esteettömyyden, saavutettavuuden ja osallisuuden edistämistä. (Työ- ja elinkeinoministeriö 2020.) Uudessa vammaispalvelulaissa yhdistetään nykyiset vammaispalvelulaki sekä kehitysvammalaki. Sen mukaisesti vammaisille henkilöille turvataan laadultaan hyvät palvelut sekä tuetaan heitä itsenäiseen elämään. Tavoitteena on myös tukea vammaisten henkilöiden itsemääräämisoikeuden toteutumista, toteuttaa yhdenvertaisuutta ja osallisuutta yhteiskunnassa. Tuetaan riittävillä palveluilla vanmaisten henkilöiden yhdenvertaista osallistumista opiskeluun ja työhön. (STM; THL 2024; Vates.)



Hankkeessa kehitetään uusi toimintamalli, digitaalinen työhönvalmennuksenpolku, joka sisältää seuraavat vaiheet: työhönvalmennuksen perusteet eli työllistämispolkuopinnot, jotka luovat siltaa aktiiviseen työhönvalmennukseen, ja jotka työhönvalmennuksen asiakas pääsee itsenäisesti suorittamaan ennen aktiivisen työhönvalmennusvaiheen aloittamista. Työhönvalmennuksen vaiheeseen kehitetään monikanavaista materiaalia vahvistamaan asiakkaan omaan osaamista ja kehittymistä tukevaa digitaalista materiaalia. Digitaalisen työhönvalmennuksen polku mahdollistaa jatkuvamman tuen harjoittelu- ja työllistymisvaiheessa. Tukea voidaan antaa asiakkaalle monikanavaisesti, eli aktiivisena ohjauksena oikeissa työympäristöissä, sekä etätapaamisina tietoturvallisesti digitaalisen asiakaspolun kautta. Työhönvalmennuksen polun eri kohtiin kehitetään myös vertaistuellisia tukimuotoja.Tulokset hyödyttävät valtakunnallisesti vammaispalveluiden kehittämistä uuden lain hengen mukaisesti. Monikanavaiset digitaaliset selkomateriaalit ovat laajasti hyödynnettävissä eri kohderyhmillä valtakunnallisesti.
Toteutusaika
-
Projektin tila
Käynnissä
Toteutusalue
Kansallinen
Rahoitus
ESR 2021-2027
LABin rooli
Hallinnoija
Yksikkö
Hyvinvointi
Painoala
Hyvinvoiva ihminen
Tavoitteet
Hankkeen tavoitteina on:



1. Kehitetään vammaisten henkilöiden digitaalista työhönvalmennuksenpolkua joustavasti ja asiakaslähtöisesti yksilöllisten tarpeiden mukaan.

2. Edistetään vammaisten henkilöiden työllistymispalveluiden saavutettavuutta ja yhdenvertaisuutta.

3. Monipuolistetaan työhönvalmennuksen palvelukokonaisuutta niin, että se palvelee asiakasta yksilöllisesti prosessin eri vaiheissa.

4. Kehitetään digitaalista työhönvalmennuksen materiaalia, joka on vammaisille henkilöille käytettävää ja saavutettavaa valtakunnallisesti.



Hankkeen ensimmäisessä vaiheessa kehitetään ja tuotetaan monikanavaista digitaalista selkomateriaalia työhönvalmennuksen tueksi. Toisessa vaiheessa rakennetaan digitaalinen työhönvalmennuksen polku.Tuloksena syntyy asiakaslähtöinen ja yksilölliset tarpeet huomioiva digitaalinen työhönvalmennuksen polku ensisijaisesti alle 65-vuotiaille vammaispalveluiden asiakkaille. Työhönvalmennuksen polku on hyödynnettävissä laajasti myös muille vammaisille henkilöille ja erityistä tukea tarvitseville asiakkaille valtakunnallisesti. Kehitetty digitaalinen työhönvalmennuksen polku tukee vammaisen henkilön vastuunottoa omasta työllistymisprosessistaan lisää työelämä- ja digitaitoja.
Tavoitteiden toteutuminen
Hankkeen konkreettiset tulokset ja mittarit:



Kehitetään asiakaslähtöinen ja yksilölliset tarpeet huomioiva digitaalinen työhönvalmennuksen polku vammaisille henkilöille (mittarina kysely, asiakasraatien haastattelu)Digitaalinen työhönvalmennuksenpolku on yhdenvertainen ja inkluusioajatuksen mukainen (kysely, haastattelu, työntekijät ja asiakasraati, yhteistyökumppanit)



Kehitetty malli tukee vammaisen henkilön vastuunottoa omasta työllistymisprosessistaan ja on lisännyt työelämätaitoja sekä digitaitoja (kysely, osallisuusindikaattori, alku- ja loppumittaus, asiakasraadin osallistaminen)



Tuotokset ja skaalautuvuus: Hankkeessa tuotetut digitaaliset monikanavaiset materiaalit ja toimintamallit tulevat laajan käyttöön koko maassa (kysely)



Benchmarking raportti ja katsaus digitaalisista hyvistä käytänteistä vammaisten työllistymisessä. Mittarina toimii: benchmarkattujen kohteiden ja tutkimusten määrä.



Työpajoihin osallistuneiden määrä. Hanketyöryhmän itsearviointiprosessin toteuttamisesta. Mittarina toimii: asiakasraatien subjektiivinen kokemus ja näkemys tuotetuista materiaaleista.



Vertaisvalmentajien koulutusmateriaali sisältää ohjatun digivalmennusprosessin, jossa käydään läpi digivalmennuspolun sisältöjä ja osaamisen vahvistamista digiohjaamiseen. Valmennusprosessista syntyy sähköinen työkirja. Valmennusprosessin pituus on 2-4 valmennustapaamista (a 2 tuntia) sekä valmennustapaamisten välissä itsenäisiä tehtäviä. Mittarina toimii: pilottiryhmän subjektiivinen kokemus ja näkemys koulutusmateriaalista. Pilottiryhmään osallistuneiden määrä. Hanketoimijoiden itsearvioinnit/reflektiot.
Hankkeen vaikuttavuus
Hankkeen pitkän aikavälin vaikutuksena on, että osatyökykyiset asiakkaat työllistyvät nopeammin itselle sopivimpiin työtehtäviin. Asiakkaiden taidot käyttää digitaalisia palveluita ovat parantuneet. Heidän osallisuutensa omien asioidensa edistämisessä on lisääntynyt, koska digitaalinen työllistämisen polku mahdollistaa itsenäisen toiminnan työhönvalmennuksessa. Vammaispalveluiden asiakkaiden työhönvalmennuksen prosessit ovat tehostuneet. Näin ollen työhönvalmentajien työpanosta vapautuu käytettäväksi muihin tuetun työllistämisen tehtäviin. Vaikutuksia voidaan mitata tarkastelemalla osatyökykyisten henkilöiden työllistymisen tilastoja ja arvioimalla kuinka nopeasti he etenevät työhönvalmenuksen prosessissa.
Kestävän kehityksen tavoitteet
Projektipäällikkö
Jukka-Pekka Somera
TKI-asiantuntija
+358 44 7085067
jukka-pekka [dot] someraatlab [dot] fi

Katso myös