SAKE - uudet menetelmät sote-osaamisen johtamisen tukena: osaamisen kehittämisen ennakointi, arviointi ja seuranta

SAKE-hankkeen tavoitteena on



1. Vahvistaa osaamisen johtamista soteorganisaatioissa luomalla työkaluja ja toimintamalli soteammattilaisten osaamisen kehittämisen ennakoinnille, arvioinnille ja seurannalle.



2. Tukea soteorganisaatioita osaamistarpeisiin vastaamisessa ja osaamistason nousemisessa luomalla uusia menetelmiä ja työkaluja systemaattiseen osaamisen johtamisen prosessiin.



SAKE-hankkeen kohderyhmänä ovat sotealan esihenkilöt, HR-henkilöstö tai muut henkilöt, jotka vastaavat organisaation osaamisen kehittämisestä ja/tai osaamisen johtamisesta. Hankkeen toimenpiteet toteutuvat yhteistyössä Etelä-Karjalan alueella toimivien soteorganisaatioiden ja -yritysten kanssa, mutta hankkeen tuloksia voidaan hyödyntää valtakunnallisestikin.



SAKE-hankkeessa luodaan konkreettisia keinoja osaamisen johtamisen tukemiseksi soteorganisaatiossa.

Siinä mm.

- kootaan tietoa osaamistarpeiden ennakoinnista ja osaamisen kehittämisen arvioinnista ja seurannasta sotealalla

- kuvataan osaamisen kehittämisen hyötyjä, vaikutuksia, indikaattoreita ja mittareita

- luodaan uusia menetelmiä, työvälineitä ja toimintamalli osaamistarpeiden ennakoinnille sekä osaamisen kehittymisen arvioinnille ja seurannalle.

- toteutetaan osaamisen johtamisen koulutuskokonaisuus

- valmennetaan sotealan esihenkilöitä hyödyntämään erilaisia osaamisen johtamisen menetelmiä ja työvälineitä.

- järjestetään webinaareja ja tuotetaan erilaisia julkaisuja osaamisen johtamisen teemoista.