LEADBEHA-opintokokonaisuus keskittyy tekoälyn aiheuttamiin muutoksiin organisaatioissa

Työelämä muuttuu tekoälyn ja digitalisaation seurauksena. Muutosta on kuitenkin hyvin vaikea ennakoida. Kuuden suomalaisen korkeakoulun järjestämä LEADBEHA-opintokokonaisuus antaa valmiudet digimurroksen johtamiseen ihmiskeskeisesti. Koulutuksen kohderyhmänä ovat pienten ja keskisuurten sekä mikroyritysten edustajat – esimerkiksi johtajat, esimiehet, asiantuntijat ja yrittäjät. Osallistuminen on maksutonta. 

LEADBEHA-opintokokonaisuus muodostuu seuraavista kursseista: 

1. Johdatus käyttäytymistaloustieteeseen ja valintamuotoiluun (Laurea-ammattikorkeakoulu)  

2. Palvelumuotoilu muutosjohtamisessa (Lapin yliopisto)  

3. Työhyvinvointi digimurroksessa (Vaasan yliopisto) 

4. Kyberturvallisuuden perusteet (Turun yliopisto) 

5. Tiedon visualisointi (Tampereen yliopisto) 

6. Digitaalinen asiakaskokemus ja tekoäly (LAB-ammattikorkeakoulu)   

Kursseja voi suorittaa joustavasti verkossa. Opintokokonaisuuteen voi ilmoittautua 28.2. asti, ja kurssit tulee suorittaa 30.6.2022 mennessä.

→ Ilmoittaudu mukaan täältä!

Lisätietoja LEADBEHA-hankkeesta ja opinnoista: www.leadbeha.fi