Osaamisen jakaminen on tapa antaa työelämälle takaisin

Marika Mesimäki on kokenut markkinoinnin, johtamisen ja liiketoiminnan asiantuntija sekä yrittäjä Mesimäki Company Oy:ssä. Hänelle on karttunut monipuolinen työura, joka on kuljettanut häntä asiantuntijatehtävistä esihenkilörooleihin, toimitusjohtajaksi ja lopulta yrittäjäksi.

Mesimäelle yksi tärkeä asia on jakaa omaa osaamista eteenpäin, minkä vuoksi hän vierailee LAB-ammattikorkeakoulussa vuosittain inspiroimassa liiketalouden opiskelijoita esihenkilötyön arjesta ja yrittäjyydestä. Puheenvuoroissaan hän on nostanut esiin myös niitä tarinoita, jotka eivät ole menneet suunnitelmien mukaan ja pohtinut avoimesti, mitä tekisi nyt toisin. Taustalla Mesimäellä on ajatus siitä, ettei johtamisessa ole koskaan valmis, sitä ei voi oppia pelkästään opiskelemalla, mutta sitä voi ja pitää harjoitella käytännössä. 

”Minulla on aina ollut periaate, että haluan jakaa omia kokemuksiani. Olen saanut työurallani valtavan paljon mahdollisuuksia, ja koen tärkeäksi antaa myös jotain takaisin”, Mesimäki kertoo.

Monivaiheinen opinto- ja urapolku kuljetti yrittäjäksi

Mesimäen työura on rakentunut vaiheittain ja osin poikkeuksellista reittiä. Pian opintojensa jälkeen hän muutti ulkomaille silloisen puolisonsa työn vuoksi. Vuosien aikana Sveitsissä ja Ruotsissa hän yhdisti perhe-elämän, etäopinnot ja osaamisen kehittämisen.  

”Opiskelin markkinointia ja tietojenkäsittelyä merkonomilinjalla, ja myöhemmin ulkomailla asuessani suoritin tiedottajan tutkinnon etäopintoina. Oppiminen on kulkenut mukanani koko työurani ajan”, Mesimäki toteaa. 

Suomeen palattuaan 30-vuotiaana Mesimäki pursusi työintoa ja pääsi mukaan avaamaan uutta henkilöstöpalveluyritystä Lahteen. Sieltä Mesimäki jatkoi Lahden Pelicansiin, viestinnän, markkinoinnin, myynnin ja tapahtumakehityksen tehtäviin. Ensimmäiset esihenkihenkilötehtävät Mesimäki sai vastuulleen toimiessaan Sibeliustalon markkinointipäällikkönä, minkä jälkeen johtamisvastuut ovat seuranneet häntä tehtävästä toiseen.

Yrittäjäksi Mesimäki ryhtyi vasta yli 40-vuotiaana vuonna 2016, jolloin hän perusti puolisonsa Manu Mesimäen kanssa kolme yritystä pk-yritysten markkinointi-, ohjelmisto- ja konsultointitarpeisiin. Myöhemmin yritykset fuusioitiin osaksi IT-talo Virnex Groupia, jossa Mesimäet työskentelivät johtotason tehtävissä muutaman vuoden. Kuitenkin kaipuu yrittäjyyteen vei takaisin omalle polulle, ja vuonna 2025 syntyi Mesimäki Company Oy, joka keskittyy liiketoimintakonsultointiin ja interim-johtajapalveluihin.  

”Yrittäjyys on hypyn ottamista epävarmaan. Se on pelottavaa, mutta ilman rohkeutta moni asia olisi jäänyt kokematta”, kokee Mesimäki.

Osaamisen jakaminen on tapa antaa takaisin

Mesimäelle kokemusten jakaminen opiskelijoille on luonteva jatkumo omalle uralle: ”Olen aina tehnyt vapaaehtois- ja järjestötyötä sekä ottanut harjoittelijoita ja opinnäytetyöntekijöitä mahdollisuuksien mukaan. Sharing is caring – se on minun tapani toimia.”

Samalla hän korostaa myös korkeakoulujen alueellista merkitystä. ”LABin ja LUTin rooli alueen kasvussa, osaavan työvoiman saatavuudessa ja yritysten vetovoimassa on oleellinen. Lisäksi ne tarjoavat yrityksille merkittäviä TKI-yhteistyön mahdollisuuksia ja tuovat opiskelijoiden kautta elinvoimaa koko alueelle.” 

Tulevaisuuden taidot rakentuvat teknologian ja ihmisten ymmärryksestä

Tulevaisuuden työelämästä Mesimäki nostaa esiin kaksi keskeistä osaamista: tekoälyn ymmärtämisen ja ihmistaidot. 

”Tällä hetkellä mielestäni tärkeä taito on tekoälyn haltuunotto ja sen ymmärtäminen. AI ei ole katoamassa mihinkään, ja sen mahdollisuudet tulisi tunnistaa.” 

Toisena hänestä korostuvat viestintä- ja vuorovaikutustaidot: ”Kyky kommunikoida, tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja sanoittaa oma osaaminen on entistä tärkeämpää.”

Mesimäki haluaa kannustaa opiskelijoita kehittämään yleisymmärrystä maailmasta sekä kasvattamaan rohkeutta tuoda omaa osaamista esiin jo opintojen aikana. Työnhaussa on tärkeää tunnistaa ja jäsentää oma osaaminen sekä osata perustella se työnantajalle. Kaikella työkokemuksella – oli se missä vaiheessa uraa tahansa – on Mesimäen mukaan suuri merkitys siihen, millaisia mahdollisuuksia tulevaisuudessa avautuu. 

”Perustan on oltava kunnossa: oma osaaminen sanoitetuksi ja rohkeutta hakea kokemuksia. Haluan kannustaa opiskelijoita olemaan proaktiivisia ja tarttumaan mahdollisuuksiin jokaisessa työssä, vaikka se ei olisikaan heti opintoja vastaavaa”, Mesimäki vinkkaa. 

Rohkeus, uteliaisuus ja halu oppia kantavat pitkälle

Uran alkuvaiheessa Mesimäki suosittelee erityisesti rohkeutta, uteliaisuutta ja kiinnostusta ihmisiin, niin esihenkilötyössä kuin yrittäjyydessä. 

”Esihenkilötyö on palvelutehtävä. Sen ytimessä on muiden onnistumisen mahdollistaminen. Yrittäjyys puolestaan vaatii paljon työtä sekä rohkeutta hypätä ja haaveilla isosti”, neuvoo Mesimäki.

Omasta urastaan hän toteaa, että kaikki vaiheet ovat olleet tarpeellisia. ”Joskus olen miettinyt, olisinko voinut aloittaa yrittäjyyden aiemmin. Toisaalta juuri aiemmat kokemukset ovat tehneet minusta sen asiantuntijan, joka olen tänään.” 

Teksti: Sara Jalonen