Tavoitteet
Hankkeen päätyttyä Etelä-Karjalassa on käytössä koulutus- ja kehittämismalli, jossa voi opiskella työelämän osaamistarpeita vastaavasti ja saada kehittämispalveluita yritystoimintaan. Osaajaverstaalla valmistuneilla on korkea työllistymis- ja yrittäjyysaste. Malli on siirrettävissä muille paikkakunnille, myös maakunnan ulkopuolelle.
Hankkeen tavoitteena on: 1. Luoda paikallinen, toimintaa tukeva työelämäverkosto, joka yhdistää yritysten, kunnan elinkeinoelämän kehittämistarpeet ja oppilaitosten toiminnan pysyväksi kumppanuuneksi. 2. Tuoda paikallisen elinkeinoelämän osaamistarpeisiin vastaavaa koulutusta oppilaitosten ulkopuolelle. 3. Työllistää nuoria, työttömiä, alanvaihtajia, paluumuuttajia ja maahanmuuttajia paikkakuntien yrityksiin, yrittäjiksi sekä innostaa jatko-opintoihin. 4. Tarjota työssäoleville osaamista täydentävää koulutusta. 5. Luoda kustannustehokas koulutus- ja kehittämismalli, jossa yhdistetään yhteisöllinen tiimioppiminen yrityksissä tapahtuvaan oppimiseen ja yrittäjyyteen. 6. Valmentaa, tukea ja sparrata opettajia ja työpaikkaohjaajia heidän muuttuvissa rooleissaan.
Oppimisympäristönä toimii paikkakunnan keskeisellä paikalla oleva, tiimioppimiseen soveltuva tila. Tila palvelee myös opiskelijoiden ja paikallisen elinkeinoelämän kohtaamispaikkana tarjoten tietoa opiskelu- ja työmahdollisuuksista sekä yrittäjyyspalveluista. Kehitettävässä koulutusmallissa oppiminen ja opiskelu perustuu tiimioppimiseen ja tiimivalmentamiseen. Opiskelijat muodostavat oppivan yhteisöllisen tiimin, mutta kukin suorittaa opiskelijan oman opiskelusuunnitelman mukaista tutkintoa, tutkinnon osia tai täydentää osaamistaan. Tiimioppiminen työelämälähtöisissä projekteissa on yrittäjyyttä ja yrittäjämäistä asennetta tukevaa.
Tavoitteiden toteutuminen
SampoLAB Osaajaverstas -hanke toteutettiin ajalla 1.3.2023-28.2.2025. Hankkeessa pilotoitiin tiimioppimiseen perustuvaa toimintamallia, jossa koulutus- ja yrityspalvelut vietiin oppilaitoskampusten ulkopuolelle pilottipaikkakunta Luumäelle, jossa ei ollut ammatillista tai korkea-asteen koulutusta. Pilotoinnissa Saimaan ammattiopisto Sampo toimi tiimioppimiseen pohjautuvan ammatillisen koulutuksen ja LAB-ammattikorkeakoulu korkea-asteen koulutuksen järjestäjänä ja yrityspalveluiden tarjoajana. Koulutus- ja kehitysmalli on vastannut paikallisen elinkeinoelämän osaamistarpeisiin yhdistämällä opiskelun, työpaikat ja yrittäjyyden. Toimintamallin tuotti osaajia ja osaamisen kehittämistä elinkeinoelämän tarpeisiin.
SampoLAB Osaajaverstaan oppiminen on tapahtunut työelämälähtöisissä projekteissa ja tiiviissä yhteistyössä työelämän kanssa. Oppimisympäristönä on toiminut paikkakunnan keskeisellä paikalla oleva tila. Tila on palvellut eri kohderyhmien, opiskelijoiden ja paikallisen elinkeinoelämän kohtaamispaikkana tarjoten tietoa opiskelu- ja työmahdollisuuksista sekä yrittäjyyspalveluista. Kehitettävässä koulutusmallissa oppiminen ja opiskelu on perustunut tiimioppimiseen ja tiimivalmentamiseen. Toteutetussa pilotissa valmentava pedagogiikka osoittautui tehokkaaksi oppimisen malliksi. Se korosti opiskelijan proaktiivista roolia, yhteisöllistä oppimista ja vahvaa työelämäyhteyttä. Tämän lähestymistavan ansiosta opiskelijoiden motivaatio, itseohjautuvuus ja työelämävalmiudet vahvistuivat merkittävästi. Valmentava pedagogiikka nousi esiin erityisesti osaamisen kehittämisen ja alueellisen elinvoiman vahvistajana.
Työelämäverkoston yhteen keräämiseksi järjestettiin yrittäjille suunnattuja tapahtumia ja tapahtumia, joissa opiskelijat ja yrityselämä tekivät yhteistyötä. Lisäksi järjestettiin ja osallistuttiin lukuisiin tapahtumiin, joissa tehtiin Osaajaverstaalle opiskelijarekrytointia. Hankkeen aikana järjestettiin monipuolisia tapahtumia, työpajoja ja valmennuksia, joissa yhdistettiin yritykset ja työnhakijat sekä yrittäjyystyöpajoja, jotka lisäsivät nuorten tietämystä yrittäjyydestä. Yhteistyötä tehtiin myös Taavetin peruskoulun ja lukion kanssa, mm. eri koulutusasteiden välisen tiimivalmennukseen pohjautuvan osuuskuntayhteistyön merkeissä. Lisäksi yrittäjyystyöpajat lisäsivät nuorten yrittäjyysosaamista ja kiinnostusta yrittäjyyttä kohtaan. Paikkakunnan vetovoiman edistämiseksi tehtiin niin kotimaisten kuin kansainvälistenkin ammattikorkeakoulu opiskelijoiden toteuttamia yhteistyöprojekteja paikkakunnalla toimivien yritysten kanssa.
Kokonaisuutena kolmen osahankkeen tavoitteet saavutettiin pääosin. Nuorten työllistymistä ja yrittäjyysosaamista edistettiin ja kehitettiin toimintamalleja maahanmuuttajien ja työttömien työnhakijoiden tukemiseksi. Paikallinen työelämäverkosto vahvistui, yrityksiä kontaktoitiin ja sitoutettiin hankkeen kuluessa, mikä johti useisiin onnistuneisiin yhteistyöprojekteihin ja näin Luumäen kunnan elinvoiman vahvistumiseen yritysten kautta. SampoLAB Osaajaverstas pilotoi uudenlaisen tiimioppimiseen perustuvan koulutus- ja yhteistyömallin, jota voidaan hyödyntää myös muilla alueilla.
Hankkeen vaikuttavuus
SampoLAB Osaajaverstas -hankkeen vaikuttavuus kohdistuu oppilaitosten ja työelämän rajapinnan tiivistymiseen. Hankkeen päätyttyä Etelä-Karjalassa on käytössä koulutus- ja kehittämismalli, jossa voi opiskella työelämän osaamistarpeita vastaavasti ja saada kehittämispalveluita yritystoimintaan. Toimenpiteet on viety paikan päälle oppilaitoksen seinien ulkopuolella paikkakunnalle, jossa ei ole pysyvää ammatillisen tai korkea-asteen koulutusta. Osaajaverstaalta valmistuneilla on korkea työllistymis- ja yrittäjyysaste.
Pitkän aikavälin vaikutuksena toimintamalli lisää Etelä-Karjalan reuna-alueiden veto- ja pitovoimaa asuinpaikkana, yritysten työvoiman saatavuutta ja kasvun edellytyksiä. Hankkeessa luotu työelämäverkosto jää tukemaan osaajaverstaan toimintaa Luumäen kuntaan. Toiminta perustuu jatkuvaan kehittämiseen, mikä mahdollistaa tulevaisuudessa koulutusmallin juurruttamisen ja levittämisen muille paikkakunnille myös maakunnan ulkopuolelle.
Kestävän kehityksen tavoitteet
Yhteistyössä
Saimaan ammattiopisto Sampo
