Yrittäjyyden kipinä voi syttyä myös yli 50-vuotiaana

Mitä tapahtuu, kun vuosikymmenten aikana kertynyt osaaminen kohtaa uuden mahdollisuuden? 50+ kokeneista konkareista kestävää yrittäjyyttä -hankkeessa havaittiin, että yrittäjyyden kipinä syttyy harvoin yhdessä hetkessä. Usein kyse on vähitellen etenevästä prosessista, jossa omaa osaamista, kokemusta ja tulevaisuuden vaihtoehtoja tarkastellaan uudesta näkökulmasta.

Työurien pidentäminen, osaajapula ja työelämän jatkuva muutos ovat ilmiöitä, jotka koskettavat myös yli 50-vuotiaita. Yhä useampi pohtii mahdollisuuksia työllistää itsensä uudella tavalla. Päijät-Häme kärsii korkeasta työttömyydestä, väestön ikääntymisestä ja perinteisten toimialojen rakennemuutoksista. Samanaikaisesti alueella nähdään uusia kasvumahdollisuuksia muun muassa kiertotalouden, tekoälyn, sähköisen liikenteen sekä puolustus- ja turvallisuusteollisuuden aloilla (KEHA-keskus 2026).

Alueen tulevaisuus riippuu pitkälti siitä, kuinka hyvin käytettävissä oleva osaaminen saadaan hyödynnettyä. Tästä näkökulmasta yli 50-vuotiaissa nähdään merkittävä voimavara. Heillä on osaamista, työkokemusta, verkostoja ja alan tuntemusta, joita voidaan hyödyntää myös yrittäjyyden kautta.

Yrittäjyyden kipinä tarvitsee tilaa syttyäkseen

50+ kokeneista konkareista kestävää yrittäjyyttä -hankkeessa kehitettiin ja pilotoitiin yrittäjyysvalmennusta Uudellamaalla, Päijät-Hämeessä ja Kymenlaaksossa. Kipinää yrittäjyyteen -valmennusten tavoitteena oli vahvistaa osallistujien yrittäjyysosaamista, tukea oman osaamisen tunnistamista ja madaltaa yrittäjyyteen liittyvää kynnystä. (LAB 2026.)

Hankkeessa tehtiin tärkeä havainto: yrittäjyyden pohdintavaiheeseen on tarjolla vähemmän tukea kuin yrityksen perustamisvaiheeseen. Moni valmennukseen osallistunut ei vielä ollut tehnyt päätöstä yrityksen perustamisesta, vaan halusi arvioida, voisiko yrittäjyys sopia omaan elämäntilanteeseen ja tulevaisuuden suunnitelmiin. Valmennusten suurin arvo olikin mahdollisuus pohtia yrittäjyyttä rauhassa, kehittää omaa ajatusta ja vahvistaa luottamusta omiin mahdollisuuksiin.

Rohkeutta yrittäjyyteen vertaistuesta ja esimerkeistä

Kipinää yrittäjyyteen -valmennuksen ytimessä olivat työpajat, yrittäjävieraat, mentorointi ja vertaistuki. Osallistujat arvostivat erityisesti mahdollisuutta jakaa ajatuksia muiden samankaltaisessa elämäntilanteessa olevien kanssa sekä kuulla yrittäjien aitoja kokemuksia onnistumisista ja haasteista. Valmennus tarjosi työkaluja liikeideoiden kehittämiseen, verkostojen hyödyntämiseen ja kestävän yrittäjyyden rakentamiseen. Monelle tärkein oivallus liittyi kuitenkin omaan osaamiseen: vuosien varrella kertynyt kokemus näyttäytyi uudessa valossa ja sen myötä avautui näkymiä kohti uusia mahdollisuuksia työelämässä ja yrittäjyydessä.

Kipinä jää elämään avoimissa materiaaleissa

Hankkeen keskeinen tulos on avoimesti saatavilla oleva K50 Kipinää yrittäjyyteen -materiaalikokonaisuus. Se sisältää valmennusmateriaaleja, tehtäviä, työkaluja, yrittäjätarinoita sekä yrittäjyyttä käsittelevän julkaisun. Kokonaisuus palvelee niin yrittäjyyttä pohtivia henkilöitä kuin yrittäjyysvalmennusten, ohjauksen ja neuvonnan toteuttajia.

Yrittäjyys ei ala yrityksen perustamisesta. Se alkaa uteliaisuudesta, ajatuksesta tai pitkään mukana kulkeneesta unelmasta. Monesti ensimmäinen askel on pysähtyä oman osaamisen, kokemuksen ja mahdollisuuksien äärelle.

Yrittäjyyden polku ei ole kaikille sama, eikä sen tarvitsekaan olla. Tärkeintä on antaa tilaa ajatukselle, että vuosien aikana kertynyt osaaminen voi avata ovia myös aivan uusiin suuntiin. Joskus uusi alku löytyy juuri siitä pienestä kipinästä, jolle uskaltaa antaa mahdollisuuden kasvaa.

Euroopan unionin osarahoittamassa 50+ Kokeneista konkareista kestävää yrittäjyyttä -hankkeessa kehitettiin uusia tapoja tukea kokeneiden osaajien yrittäjyysvalmiuksia. Hanketta toteuttivat yhteistyössä Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu ja LAB-ammattikorkeakoulu. (LAB 2026.) 

Artikkelissa on hyödynnetty Microsoft Copilot -tekoälyä tekstin kieliasun ja jäsentelyn viimeistelyyn.